Selecione seu grupo-alvo e leia as orientações antes de iniciar
COVID-19: Para as partes onde há reuniões de equipes, observe as regras de controle de infecção em sua empresa. Lembre-se: locais de encontro virtuais podem ser uma alternativa eficaz.
Preparações
Antes de analisar o pacote de aprendizagem com sua equipe, leia este guia e familiarize-se com o conteúdo do pacote navegando nas páginas que se aplicam ao seu grupo-alvo e ao(s) caso(s) com os quais deseja trabalhar.
Recomendamos reservar 45-60 minutos para concluir o pacote. O pacote também pode ser concluído em duas reuniões.
Introdução
Revise os objetivos do pacote de aprendizagem. Em seguida, assista ao filme introdutório “Prevenir doenças relacionadas ao trabalho e desgaste a longo prazo” com informações sobre:
- – Os objetivos do pacote de aprendizagem
- – Como prevenir doenças relacionadas ao trabalho e desgaste a longo prazo
- – Os casos no pacote de aprendizagem
- – Como usar o pacote de aprendizagem
Estudo de caso
Selecione o caso intitulado “Engajamento no trabalho” ou “Higiene do sono“. Assista ao filme relacionado ao caso e discuta as questões de reflexão abaixo. Digite as respostas para as perguntas no formulário.
Baixe o folheto sobre o tópico (na parte inferior da página) e use isso para acompanhar o trabalho que você começou.
Acompanhamento
Ao inserir um endereço de e-mail na última página do formulário, você receberá uma cópia da resposta que você registrou na(s) pergunta(s) de reflexão. Para acompanhar o trabalho localmente, recomendamos revisitar o tema 1-2 vezes durante o trimestre; Converse sobre o que você fez desde a última vez e como você pode continuar trabalhando nisso.
Um relatório sistematizado será elaborado com base em todas as respostas e propostas de medidas que são coletadas através do Always Safe, o qual será enviado no próximo trimestre. Fazemos isso para aprender uns com os outros e obter uma melhor compreensão de como devemos trabalhar mais com o tema, tanto centralmente quanto localmente. O objetivo é que isso seja uma boa base para melhorias nas diversas empresas.
Preparações
Antes de analisar o pacote de aprendizagem com sua equipe, leia este guia e familiarize-se com o conteúdo do pacote navegando nas páginas que se aplicam ao seu grupo-alvo e ao(s) caso(s) com os quais deseja trabalhar.
Recomendamos reservar 45-60 minutos para concluir o pacote. O pacote também pode ser concluído em duas reuniões.
Introdução
Revise os objetivos do pacote de aprendizagem. Em seguida, assista ao filme introdutório “Prevenir doenças relacionadas ao trabalho e desgaste a longo prazo” com informações sobre:
- – Os objetivos do pacote de aprendizagem
- – Como prevenir doenças relacionadas ao trabalho e desgaste a longo prazo
- – Os casos no pacote de aprendizagem
- – Como usar o pacote de aprendizagem
Estudo de caso
Selecione o caso intitulado “Trabalho noturno” ou “Facilitar o trabalho noturno“, dependendo se o pacote está sendo concluído em uma equipe de funcionários ou com um grupo de líderes.
Assista ao filme relacionado ao caso e discuta as questões de reflexão abaixo. Digite as respostas para as perguntas no formulário.
Acompanhamento
Ao inserir um endereço de e-mail na última página do formulário, você receberá uma cópia da resposta que você registrou na(s) pergunta(s) de reflexão. Para acompanhar o trabalho localmente, recomendamos revisitar o tema 1-2 vezes durante o trimestre; Converse sobre o que você fez desde a última vez e como você pode continuar trabalhando nisso.
Um relatório sistematizado será elaborado com base em todas as respostas e propostas de medidas que são coletadas através do Always Safe, o qual será enviado no próximo trimestre. Fazemos isso para aprender uns com os outros e obter uma melhor compreensão de como devemos trabalhar mais com o tema, tanto centralmente quanto localmente. O objetivo é que isso seja uma boa base para melhorias nas diversas empresas.
Preparações
Por líderes da instalação, nos referimos às funções que têm uma responsabilidade especial para estabelecer uma estrutura segura para a gestão de riscos da empresa e uma estrutura e premissas seguras para prevenir doenças relacionadas ao trabalho e evitar desgastes a longo prazo. As funções típicas são gerentes de produção em terra, OIM, representantes de segurança, profissionais de saúde, profissionais em ambiente de trabalho e gerente de HSE em terra.
Antes de analisar o pacote de aprendizagem com sua equipe, leia este guia e familiarize-se com o conteúdo do pacote navegando nas páginas que se aplicam ao seu grupo-alvo e ao(s) caso(s) com os quais deseja trabalhar.
Reserve 1 hora para concluir o pacote e estabeleça uma agenda:
- 10 min: Objetivo da reunião e metas do pacote
- 30 min: Filme introdutório e estudo de caso com debate
- 10 min: Resumo e acompanhamento
Veja abaixo uma descrição mais detalhada dos pontos individuais.
Introdução
Revise os objetivos do pacote de aprendizagem. Em seguida, assista ao filme introdutório “Prevenir doenças relacionadas ao trabalho e desgaste a longo prazo” com informações sobre:
- – Os objetivos do pacote de aprendizagem
- – Como prevenir doenças relacionadas ao trabalho e desgaste a longo prazo
- – Os casos no pacote de aprendizagem
- – Como usar o pacote de aprendizagem
Estudo de caso
Selecione o caso intitulado “Gestão de riscos”.
Aqui pedimos a você, sozinho ou com sua equipe, para refletir ou discutir as questões sobre como você como líder da sua instalação pode trabalhar para prevenir doenças relacionadas ao trabalho e desgaste a longo prazo.
Digite as respostas para as perguntas no formulário.
Acompanhamento
Ao inserir um endereço de e-mail na última página do formulário, você receberá uma cópia da resposta que você registrou na(s) pergunta(s) de reflexão. Para acompanhar o trabalho localmente, recomendamos revisitar o tema 1-2 vezes durante o trimestre; Converse sobre o que você fez desde a última vez e como você pode continuar trabalhando nisso.
Um relatório sistematizado será elaborado com base em todas as respostas e propostas de medidas que são coletadas através do Always Safe, o qual será enviado no próximo trimestre. Fazemos isso para aprender uns com os outros e obter uma melhor compreensão de como devemos trabalhar mais com o tema, tanto centralmente quanto localmente. O objetivo é que isso seja uma boa base para melhorias nas diversas empresas.
