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COVID-19 : Pour les parties où vous réunissez les équipes, veuillez le faire conformément aux règles de contrôle des infections en vigueur dans votre entreprise. Les lieux de réunion virtuels peuvent constituer une alternative efficace.
Personnel Operations
Le rôle s’applique au personnel qui livre le projet ou le produit qui a été décidé et effectue le travail réel à terre et en mer.
Préparatifs
Avant de consulter le module de formation avec votre équipe, lisez ce guide et découvrez le contenu du module en parcourant les pages qui s’appliquent au(x) cas sur lesquels vous allez travailler.
La formation contient une tâche pratique et est complétée en deux parties. Il est recommandé de consacrer de 30 à 45 minutes pour chaque partie.
Introduction
Revoyez les objectifs du module de formation. Ensuite, regardez le film d’introduction du module de formation «De l’observation à l’action» avec des informations sur le sujet et le contenu du module Q3 de cette année.
Étude de cas Partie 1 / Voyage 1
Sélectionnez l’étude de cas «Travail en sécurité en hauteur» ou «Prévention des chutes d’objets» (forage et puits) comme point de départ pour apprendre la manière dont on peut travailler en toute sécurité en hauteur et prévenir les chutes d’objets.
Regardez le film correspondant à l’étude de cas et discutez des questions de réflexion ci-dessous. Inscrivez les réponses aux questions dans le formulaire. Lisez préalablement les questions de réflexion, afin de vous préparer aux sujets que vous allez aborder.
Dans la Partie 1 / Voyage 1, vous ferez un tour d’observation pour vérifier les objets potentiellement tombés. Vous trouverez un petit guide pour le tour d’observation sous les questions de réflexion dans l’étude de cas. Vous trouverez également un lien vers le manuel SFS pour la prévention des objets tombés.
Étude de cas Partie 2 / Voyage 2
Dans la Partie 2 / Voyage 2, vous résumerez les enseignements tirés du tour d’observation et la façon dont les observations rapportées sont traitées.
Suivi
Saisissez une adresse e-mail sur la dernière page du formulaire. Ainsi vous recevrez une copie de la réponse que vous avez enregistrée sur la ou les questions de réflexion.Enregistrez cette copie dans votre système de gestion HSE, ou tout dossier équivalent, pour le suivi. Pour garantir un suivi du travail local, nous vous invitons de revenir sur le sujet ultérieurement. Discutez de vos dernières activités et de la manière dont vous pouvez continuer à travailler.
Un rapport systématisé sera préparé sur la base de toutes les réponses et propositions de mesures collectées par le biais de Always Safe, pour être ensuite envoyé au cours du prochain trimestre. Nous procédons de la sorte afin de tirer un enseignement mutuel et de mieux comprendre comment approfondir le sujet, tant à l’échelon central que local. L’objectif consiste à faire de ce travail une base solide pour des améliorations ultérieures dans les différentes entreprises.
Chefs des Operations
Ce rôle s’applique au personnel qui prend des décisions à différents niveaux au cours des différentes phases d’une livraison ou des points de décision d’un projet et qui définit ainsi le contexte de ce qui doit être livré et du travail à effectuer à terre et en mer.
Préparatifs
Avant de consulter le module de formation avec votre équipe, lisez ce guide et découvrez le contenu du module en parcourant les pages qui s’appliquent au(x) cas sur lesquels vous allez travailler.
La formation contient une tâche pratique et est complétée en deux parties. Il est recommandé de consacrer de 30 à 45 minutes pour chaque partie.
Introduction
Revoyez les objectifs du module de formation. Ensuite, regardez le film d’introduction du module de formation «De l’observation à l’action» avec des informations sur le sujet et le contenu du module Q3 de cette année.
Étude de cas Partie 1 / Voyage 1
Sélectionnez l’étude de cas «Saisir les conditions difficiles» comme point de départ pour apprendre la manière dont on peut travailler en toute sécurité en hauteur et prévenir les chutes d’objets.
Regardez le film correspondant à l’étude de cas et discutez des questions de réflexion ci-dessous. Inscrivez les réponses aux questions dans le formulaire. Lisez préalablement les questions de réflexion, afin de vous préparer aux sujets que vous allez aborder.
Dans la Partie 1 / Voyage 1, vous ferez un tour d’observation pour vérifier les objets potentiellement tombés. Vous trouverez un petit guide pour le tour d’observation sous les questions de réflexion dans l’étude de cas. Vous trouverez également un lien vers le manuel SFS pour la prévention des objets tombés.
Étude de cas Partie 2 / Voyage 2
Dans la Partie 2 / Voyage 2, vous résumerez les enseignements tirés du tour d’observation et la façon dont les observations rapportées sont traitées.
Suivi
Saisissez une adresse e-mail sur la dernière page du formulaire. Ainsi vous recevrez une copie de la réponse que vous avez enregistrée sur la ou les questions de réflexion.Enregistrez cette copie dans votre système de gestion HSE, ou tout dossier équivalent, pour le suivi. Pour garantir un suivi du travail local, nous vous invitons de revenir sur le sujet ultérieurement. Discutez de vos dernières activités et de la manière dont vous pouvez continuer à travailler.
Un rapport systématisé sera préparé sur la base de toutes les réponses et propositions de mesures collectées par le biais de Always Safe, pour être ensuite envoyé au cours du prochain trimestre. Nous procédons de la sorte afin de tirer un enseignement mutuel et de mieux comprendre comment approfondir le sujet, tant à l’échelon central que local. L’objectif consiste à faire de ce travail une base solide pour des améliorations ultérieures dans les différentes entreprises.
Sous-traitants
Ce rôle s’applique au personnel qui établit les exigences et définit comment le produit doit être livré. Ainsi, ils définissent également le cadre de risque et la manière dont le travail est effectué à terre et en mer.
Préparatifs
Avant de consulter le module de formation avec votre équipe, lisez ce guide et découvrez le contenu du module en parcourant les pages qui s’appliquent au(x) cas sur lesquels vous allez travailler.
Nous vous invitons à consacrer 30 à 60 minutes à chacune des deux parties de ce module. Le module peut également être réparti sur deux réunions.
Introduction
Revoyez les objectifs du module de formation. Ensuite, regardez le film d’introduction du module de formation «De l’observation à l’action» avec des informations sur le sujet et le contenu du module Q3 de cette année.
Étude de cas
Sélectionnez l’étude de cas «Prévention à travers la chaîne de valeur» comme point de départ pour apprendre la manière dont on peut travailler en toute sécurité en hauteur et prévenir les chutes d’objets.
Regardez le film correspondant à l’étude de cas et discutez des questions de réflexion ci-dessous. Inscrivez les réponses aux questions dans le formulaire. Lisez préalablement les questions de réflexion, afin de vous préparer aux sujets que vous allez aborder.
Suivi
Saisissez une adresse e-mail sur la dernière page du formulaire. Ainsi vous recevrez une copie de la réponse que vous avez enregistrée sur la ou les questions de réflexion.Enregistrez cette copie dans votre système de gestion HSE, ou tout dossier équivalent, pour le suivi. Pour garantir un suivi du travail local, nous vous invitons de revenir sur le sujet ultérieurement. Discutez de vos dernières activités et de la manière dont vous pouvez continuer à travailler.
Un rapport systématisé sera préparé sur la base de toutes les réponses et propositions de mesures collectées par le biais de Always Safe, pour être ensuite envoyé au cours du prochain trimestre. Nous procédons de la sorte afin de tirer un enseignement mutuel et de mieux comprendre comment approfondir le sujet, tant à l’échelon central que local. L’objectif consiste à faire de ce travail une base solide pour des améliorations ultérieures dans les différentes entreprises.
Personnel administratif
Le rôle s’applique au personnel qui ne prend pas de décisions, ne fixe pas d’exigences et n’effectue pas le travail lui-même, mais qui contribue néanmoins à la livraison de manière indirecte en définissant diverses conditions telles que la langue de communication, les termes du contrat, la taille du personnel, les exigences en matière de compétences ou d’autres cadres et paramètres qui peuvent influencer la livraison.
Préparatifs
Avant de consulter le module de formation avec votre équipe, lisez ce guide et découvrez le contenu du module en parcourant les pages qui s’appliquent au(x) cas sur lesquels vous allez travailler.
Nous vous invitons à consacrer 30 à 60 minutes à chacune des deux parties de ce module. Le module peut également être réparti sur deux réunions.
Introduction
Revoyez les objectifs du module de formation. Ensuite, regardez le film d’introduction du module de formation «De l’observation à l’action» avec des informations sur le sujet et le contenu du module Q3 de cette année.
Étude de cas
Sélectionnez l’étude de cas «Prévention à travers la chaîne de valeur» comme point de départ pour apprendre la manière dont on peut travailler en toute sécurité en hauteur et prévenir les chutes d’objets.
Regardez le film correspondant à l’étude de cas et discutez des questions de réflexion ci-dessous. Inscrivez les réponses aux questions dans le formulaire. Lisez préalablement les questions de réflexion, afin de vous préparer aux sujets que vous allez aborder.
Suivi
Saisissez une adresse e-mail sur la dernière page du formulaire. Ainsi vous recevrez une copie de la réponse que vous avez enregistrée sur la ou les questions de réflexion.Enregistrez cette copie dans votre système de gestion HSE, ou tout dossier équivalent, pour le suivi. Pour garantir un suivi du travail local, nous vous invitons de revenir sur le sujet ultérieurement. Discutez de vos dernières activités et de la manière dont vous pouvez continuer à travailler.
Un rapport systématisé sera préparé sur la base de toutes les réponses et propositions de mesures collectées par le biais de Always Safe, pour être ensuite envoyé au cours du prochain trimestre. Nous procédons de la sorte afin de tirer un enseignement mutuel et de mieux comprendre comment approfondir le sujet, tant à l’échelon central que local. L’objectif consiste à faire de ce travail une base solide pour des améliorations ultérieures dans les différentes entreprises.
