Velg målgruppe og les veiledningen før du går i gang med læringspakken
Utførende personell
Rollen gjelder for personell som leverer prosjektet eller produktet som er blitt besluttet og utfører selve arbeidet både på land og til havs.
Forberedelser
Før du gjennomgår læringspakken med ditt team må du lese gjennom denne veilederen og gjøre deg kjent med innholdet i pakken ved å bla deg gjennom sidene som gjelder for det/de casene dere vil jobbe med.
Denne læringspakken inneholder to deler. Det anbefales å sette av 30-45 minutter til å gjennomføre hver del. Pakken kan også gjennomføres over to møter/turer.
Introduksjon
Gå gjennom målsetningene for læringspakken. Se deretter introfilmen for læringspakken «Unngå personskader» med informasjon om tema og innhold i årets Q2-pakke.
Del 1 / Tur 1
Velg oppgaven merket «Læring fra vanlig arbeid del 1: Planlegging og forberedelser» som utgangspunkt for å jobbe med hvordan vi kan unngå personskader.
Deretter ser dere filmen som tilhører caset og diskuterer refleksjonsspørsmålene under. Legg inn svarene på spørsmålene i skjemaet. Sett deg inn i refleksjonsspørsmålene på forhånd, slik at du er forberedt på hva dere skal snakke om. Nederst på siden finner dere også en nedlastbar onepager som kan brukes for å hjelpe dere å forstå og identifisere feilfeller.
Del 2 / Tur 2
Velg oppgaven merket «Læring fra vanlig arbeid del 2: Evalueringer» for å jobbe videre med hvordan vi kan unngå personskader.
Deretter ser dere filmen som tilhører caset og diskuterer refleksjonsspørsmålene under. Legg inn svarene på spørsmålene i skjemaet. Sett deg inn i refleksjonsspørsmålene på forhånd, slik at du er forberedt på hva dere skal snakke om. Nederst på siden finner dere også en nedlastbar onepager som kan brukes for å hjelpe dere å forstå og identifisere feilfeller.
Oppfølging
Ved å legge inn e-postadresse på siste side i skjemaet vil du få tilsendt en kopi av svaret dere har registrert på refleksjonsoppgaven. Lagre kopien i ditt HMS-styringssystem, eller tilsvarende, for oppfølging. For å følge opp arbeidet lokalt anbefales det å ta opp igjen temaet 1-2 ganger i løpet av kvartalet; diskuter gjerne hva dere har gjort siden sist og hvordan dere kan jobbe videre med temaet.
Det lages en systematisert rapport basert på alle svar og forslag til tiltak som blir samlet gjennom Always Safe, som sendes ut i neste kvartal. Dette gjør vi for å lære av hverandre og få bedre innsikt i hvordan vi bør jobbe videre med temaet, både sentralt og lokalt. Målet er at dette skal være et godt underlag for videre forbedringer i de ulike selskapene.
Operative ledere
Rollen gjelder for personell som tar beslutninger på ulike nivåer i de ulike faser i en leveranse eller beslutningspunkter i et prosjekt og setter dermed konteksten for det som skal leveres og arbeidet som skal utføres både på land og til havs.
Forberedelser
Før du gjennomgår læringspakken med ditt team må du lese gjennom denne veilederen og gjøre deg kjent med innholdet i pakken ved å bla deg gjennom sidene som gjelder for det/de casene dere vil jobbe med.
Denne læringspakken inneholder to deler. Det anbefales å sette av 30-45 minutter til å gjennomføre hver del. Pakken kan også gjennomføres over to møter/turer.
Introduksjon
Gå gjennom målsetningene for læringspakken. Se deretter introfilmen for læringspakken «Unngå personskader» med informasjon om tema og innhold i årets Q2-pakke.
Del 1 / Tur 1
Velg oppgaven merket «Læring fra vanlig arbeid del 1: Planlegging og forberedelser» som utgangspunkt for å jobbe med hvordan vi kan unngå personskader.
Deretter ser dere filmen som tilhører caset og diskuterer refleksjonsspørsmålene under. Legg inn svarene på spørsmålene i skjemaet. Sett deg inn i refleksjonsspørsmålene på forhånd, slik at du er forberedt på hva dere skal snakke om. Nederst på siden finner dere også en nedlastbar onepager som kan brukes for å hjelpe dere å forstå og identifisere feilfeller.
Del 2 / Tur 2
Velg oppgaven merket «Læring fra vanlig arbeid del 2: Evalueringer» for å jobbe videre med hvordan vi kan unngå personskader.
Deretter ser dere filmen som tilhører caset og diskuterer refleksjonsspørsmålene under. Legg inn svarene på spørsmålene i skjemaet. Sett deg inn i refleksjonsspørsmålene på forhånd, slik at du er forberedt på hva dere skal snakke om. Nederst på siden finner dere også en nedlastbar onepager som kan brukes for å hjelpe dere å forstå og identifisere feilfeller.
Oppfølging
Ved å legge inn e-postadresse på siste side i skjemaet vil du få tilsendt en kopi av svaret dere har registrert på refleksjonsoppgaven. Lagre kopien i ditt HMS-styringssystem, eller tilsvarende, for oppfølging. For å følge opp arbeidet lokalt anbefales det å ta opp igjen temaet 1-2 ganger i løpet av kvartalet; diskuter gjerne hva dere har gjort siden sist og hvordan dere kan jobbe videre med temaet.
Det lages en systematisert rapport basert på alle svar og forslag til tiltak som blir samlet gjennom Always Safe, som sendes ut i neste kvartal. Dette gjør vi for å lære av hverandre og få bedre innsikt i hvordan vi bør jobbe videre med temaet, både sentralt og lokalt. Målet er at dette skal være et godt underlag for videre forbedringer i de ulike selskapene.
Premissgivere
Rollen gjelder for personell som setter krav og definerer hvordan produktet som er besluttet av ledere skal leveres. Dermed definerer de også risikorammen og hvordan arbeidet utføres både på land og til havs.
Forberedelser
Før du gjennomgår læringspakken med ditt team må du lese gjennom denne veilederen og gjøre deg kjent med innholdet i pakken ved å bla deg gjennom sidene som gjelder for det/de casene dere vil jobbe med.
Denne læringspakken inneholder to deler. Det anbefales å sette av 30-45 minutter til å gjennomføre hver del. Pakken kan også gjennomføres over to møter/turer.
Introduksjon
Gå gjennom målsetningene for læringspakken. Se deretter introfilmen for læringspakken «Unngå personskader» med informasjon om tema og innhold i årets Q2-pakke.
Del 1 / Tur 1
Velg oppgaven merket «Læring fra vanlig arbeid del 1: Planlegging og forberedelser» som utgangspunkt for å jobbe med hvordan vi kan unngå personskader.
Deretter ser dere filmen som tilhører caset og diskuterer refleksjonsspørsmålene under. Legg inn svarene på spørsmålene i skjemaet. Sett deg inn i refleksjonsspørsmålene på forhånd, slik at du er forberedt på hva dere skal snakke om. Nederst på siden finner dere også en nedlastbar onepager som kan brukes for å hjelpe dere å forstå og identifisere feilfeller.
Del 2 / Tur 2
Velg oppgaven merket «Læring fra vanlig arbeid del 2: Evalueringer» for å jobbe videre med hvordan vi kan unngå personskader.
Deretter ser dere filmen som tilhører caset og diskuterer refleksjonsspørsmålene under. Legg inn svarene på spørsmålene i skjemaet. Sett deg inn i refleksjonsspørsmålene på forhånd, slik at du er forberedt på hva dere skal snakke om. Nederst på siden finner dere også en nedlastbar onepager som kan brukes for å hjelpe dere å forstå og identifisere feilfeller.
Oppfølging
Ved å legge inn e-postadresse på siste side i skjemaet vil du få tilsendt en kopi av svaret dere har registrert på refleksjonsoppgaven. Lagre kopien i ditt HMS-styringssystem, eller tilsvarende, for oppfølging. For å følge opp arbeidet lokalt anbefales det å ta opp igjen temaet 1-2 ganger i løpet av kvartalet; diskuter gjerne hva dere har gjort siden sist og hvordan dere kan jobbe videre med temaet.
Det lages en systematisert rapport basert på alle svar og forslag til tiltak som blir samlet gjennom Always Safe, som sendes ut i neste kvartal. Dette gjør vi for å lære av hverandre og få bedre innsikt i hvordan vi bør jobbe videre med temaet, både sentralt og lokalt. Målet er at dette skal være et godt underlag for videre forbedringer i de ulike selskapene.
Kontorpersonell
Rollen gjelder for personell som verken tar beslutninger, setter krav eller utfører selve arbeidet, men som likevel bidrar til leveranse på en indirekte måte ved å definere ulike vilkår som for eksempel, kommunikasjonsspråk, kontraktsvilkår, bemanningsstørrelse, kompetansekrav eller andre rammer og parametere som kan påvirke leveransen.
Forberedelser
Før du gjennomgår læringspakken med ditt team må du lese gjennom denne veilederen og gjøre deg kjent med innholdet i pakken ved å bla deg gjennom sidene som gjelder for det/de casene dere vil jobbe med.
Det anbefales å sette av 30-45 min til å gjennomføre pakken. Pakken kan også gjennomføres over to møter.
Introduksjon
Gå gjennom målsetningene for læringspakken. Se deretter introfilmen for læringspakken «Unngå personskader» med informasjon om tema og innhold i årets Q2-pakke.
Caseoppgave
Velg oppgaven merket «Å redusere risiko fra kontoret» som utgangspunkt for å jobbe med hvordan vi kan unngå personskader.
Deretter ser dere filmen som tilhører caset og diskuterer refleksjonsspørsmålene under. Legg inn svarene på spørsmålene i skjemaet. Sett deg inn i refleksjonsspørsmålene på forhånd, slik at du er forberedt på hva dere skal snakke om. Nederst på siden finner dere også en nedlastbar onepager som kan brukes for å hjelpe dere å forstå og identifisere feilfeller.
Oppfølging
Ved å legge inn e-postadresse på siste side i skjemaet vil du få tilsendt en kopi av svaret dere har registrert på refleksjonsoppgaven. Lagre kopien i ditt HMS-styringssystem, eller tilsvarende, for oppfølging. For å følge opp arbeidet lokalt anbefales det å ta opp igjen temaet 1-2 ganger i løpet av kvartalet; diskuter gjerne hva dere har gjort siden sist og hvordan dere kan jobbe videre med temaet.
Det lages en systematisert rapport basert på alle svar og forslag til tiltak som blir samlet gjennom Always Safe, som sendes ut i neste kvartal. Dette gjør vi for å lære av hverandre og få bedre innsikt i hvordan vi bør jobbe videre med temaet, både sentralt og lokalt. Målet er at dette skal være et godt underlag for videre forbedringer i de ulike selskapene.
